Der richtige Zeitpunkt – die optimale Nachfolgeplanung

Irgendwann wird für jedes Unternehmen die Unternehmensnachfolge – der Wechsel in der unternehmerischen Verantwortung – ein herausragendes Thema.
Insbesondere der vermehrt anstehende Generationswechsel – lt. Institut für Mittelstandsforschung werden jedes Jahr ca. 76.000 Unternehmen davon betroffen sein – zeigt die Bedeutung dieser Problematik.

Die Unternehmensnachfolge ist für alle Beteiligten, für den Übergeber und für den Übernehmer, ein entscheidender Schritt.

Der Übergeber gibt sein Unternehmen, sein Lebenswerk aus der Hand; der Übernehmer tritt ggf. mit einer Existenzgründung in einen neuen Lebensabschnitt ein.

Deshalb ist es für beide Partner bei der Unternehmensnachfolge von großer Bedeutung zu prüfen, ob der Unternehmer und das Unternehmen auf die Übergabe und der Nachfolger auf die Übernahme vorbereitet sind.

Unsere Leistungen sind:

• Überprüfung mittels Checkliste, ob Unternehmer und Unternehmen auf die Übergabe und der Nachfolger auf die Übernahme vorbereitet sind
• Erarbeitung eines Übergabekonzeptes
• Zeitplanung
• Erstellen von Anforderungsprofilen (Eigen-/Fremdbild) potenzieller Nachfolgekandidaten
• Interimsmanagement zur Neubesetzung von Führungspositionen durch externe Manager während der Umstrukturierungsphase

Gerne stehen wir Ihnen für weitere Fragen zur Verfügung. Gehen Sie einfach in die nebenstehende Kontaktaufnahme und teilen uns kurz Ihr spezielles Anliegen mit.

Wir bzw. unsere Netzwerkpartner werden sich unverzüglich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Fragen zu beantworten.